通俗的說(shuō)，“互聯(lián)網(wǎng)+”即是“互聯(lián)網(wǎng)+各個(gè)傳統(tǒng)職業(yè)”，但這并不是簡(jiǎn)略的兩者相加，而是運(yùn)用信息通訊技能以及互聯(lián)網(wǎng)渠道，讓互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)職業(yè)進(jìn)行深度交融，創(chuàng)造新的開展生態(tài)。
它代表一種新的社會(huì)形態(tài)，即充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在社會(huì)資源配置中的優(yōu)化和集成效果，將互聯(lián)網(wǎng)的立異效果深度交融于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各域之中，進(jìn)步全社會(huì)的立異力和出產(chǎn)力，構(gòu)成更廣泛的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)設(shè)施和完成東西的經(jīng)濟(jì)開展新形態(tài)。
聯(lián)軸器公司及其聯(lián)軸器出產(chǎn)正在向信息化迅速開展。
在信息社會(huì)中，作為一個(gè)高水平的現(xiàn)代聯(lián)軸器公司，單單僅僅CAD/CAM的運(yùn)用已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
現(xiàn)在很多公司現(xiàn)已選用了CAE、CAT、PDM、CAPP、KBE、KBS、RE、CIMS、ERP等技能及其它***制作技能和虛擬網(wǎng)絡(luò)技能等，這些都是信息化的體現(xiàn)。
向信息化方向開展這一趨向已成為職業(yè)一致。
曩昔，大家僅僅將聯(lián)軸器作為一個(gè)機(jī)械部件來(lái)思考，可是，跟著運(yùn)用聯(lián)軸器的機(jī)械裝置本身用途的多元化，為到達(dá)更高的機(jī)能，對(duì)于聯(lián)軸器的了解，現(xiàn)已從一個(gè)單純的機(jī)械部件改變?yōu)槟軘[布全部機(jī)械系統(tǒng)機(jī)能的首要的機(jī)械要素。
因而，光靠聯(lián)軸器廠家單獨(dú)的商品開發(fā)來(lái)滿足用戶的請(qǐng)求也變得越來(lái)越難題。
現(xiàn)在，用戶和廠家聯(lián)手協(xié)作，共同開發(fā)契合機(jī)械系統(tǒng)請(qǐng)求的聯(lián)軸器現(xiàn)已成為一種趨勢(shì)。
聯(lián)軸器公司的自立立異才干不強(qiáng)是長(zhǎng)久以來(lái)聯(lián)軸器職業(yè)面對(duì)的老疑問了，可是跟著轎車、工程機(jī)械等有關(guān)范疇的飛速開展，對(duì)配套聯(lián)軸器的原料、功能、強(qiáng)度等方面的技能請(qǐng)求又上升了一個(gè)新臺(tái)階，所以，立異才干這個(gè)疑問變得愈加突出了。
通過(guò)近幾年的開展，聯(lián)軸器的開發(fā)、立異和公司管理等方面已顯示出一些新的開展趨勢(shì)：（1）在聯(lián)軸器的質(zhì)量、交貨周期、報(bào)價(jià)、效勞四要素中，已有不斷增加的用戶將交貨周期放在首位。
請(qǐng)求聯(lián)軸器公司趕快交貨，這已成為一種趨勢(shì)。
公司想方設(shè)法進(jìn)步自個(gè)的適應(yīng)才干、進(jìn)步技能水準(zhǔn)、進(jìn)步配備水平、進(jìn)步管理水平及進(jìn)步功率等都是縮短聯(lián)軸器出產(chǎn)周期的有用手法。
（2）大力進(jìn)步開發(fā)才干，將開發(fā)作業(yè)盡量往前推，直至介入到聯(lián)軸器用戶的商品開發(fā)中去，甚至在尚無(wú)清晰用戶目標(biāo)之前進(jìn)行開發(fā)，變被動(dòng)為主動(dòng)。
現(xiàn)在，電視機(jī)和顯示器外殼、空調(diào)器外殼、摩托車塑件等已選用這種方法，手機(jī)和電話機(jī)聯(lián)軸器開發(fā)也已開始嘗試。
這種做法打破了長(zhǎng)期以來(lái)聯(lián)軸器廠只能等有了合同，才干根據(jù)用戶請(qǐng)求進(jìn)行聯(lián)軸器規(guī)劃的被動(dòng)局面。
（3）跟著聯(lián)軸器公司規(guī)劃和加工水平的進(jìn)步，聯(lián)軸器的制作正在從曩昔首要依托鉗工的技藝改變?yōu)槭滓劳屑寄?。
這不僅是出產(chǎn)手法的改變，也是出產(chǎn)方式的改變和觀念的上升。
這一趨勢(shì)使得聯(lián)軸器的標(biāo)準(zhǔn)化程度不斷進(jìn)步，聯(lián)軸器精度越來(lái)越高，出產(chǎn)周期越來(lái)越短，鉗工份額越來(lái)越低，***終促進(jìn)了聯(lián)軸器工業(yè)全體水平不斷進(jìn)步。
中國(guó)聯(lián)軸器職業(yè)現(xiàn)在已有10多個(gè)***高新技能公司，約200個(gè)省市級(jí)高新技能公司。
與此趨勢(shì)相適應(yīng)，出產(chǎn)聯(lián)軸器的首要骨干力量從技藝型人才逐步改變?yōu)榧寄苄腿瞬攀潜囟ㄕ?qǐng)求。
當(dāng)然，現(xiàn)在及適當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，技藝型人才仍十分首要，因?yàn)槁?lián)軸器究竟難以徹底脫節(jié)對(duì)技藝的依托。